Public cible : Étudiant.

Pré-requis : BTS Compta.

Durée : 9 mois par année sur 2 ans. Temps plein 25 heures par semaines.

Objectifs : Maitriser pleinement le programme du DCG d’état présenté au journal officiel.

Les modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation : En salle de formation, avec divers formateurs de la profession comptable définis par session. Utilisation du programme aux publications officielles.

Le temps de formation :

Public cible : Étudiants et salariés

Pré-requis : Expert-comptable stagiaire

Durée : 6 mois de préparation sauf mémoire.

Objectifs : Maitriser les aspects pratiques et professionnels de la profession d’expert-comptable en vue de se présenter à l’examen de DEC.

Les modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation : En salle de formation, avec un formateur, utilisation de paper board, vidéo projection et support de cours

Les contenus indicatifs :

• UE 1 : Déontologie (20 Heures)
• UE 2 : Révision comptable et audit (20 Heures)
• UE 3 : Notice et mémoire (20 Heures)

Public cible : Salariés et étudiants

Pré-requis : DCG

Durée :

6 Mois de préparation
Préparation intensive, sessions courtes

Objectifs : Maitriser le programme du DSCG d’état présenté au journal officiel

Le programme de la formation : Publication au journal officiel.

Les contenus indicatifs :

• UE 2 Finance (60 Heures)
• UE 4 Comptabilité et Audit (60 Heures)
• UE 7 Relations Professionnelles (40 Heures)

Public cible : Tout salarié Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée :

14 heures auxquelles il convient d’ajouter en tant que besoin le temps nécessaire pour traiter les conduites à tenir particulières liées aux risques spécifiques de l’entreprise, en correspondance avec le thème 7 du programme SST.

Objectifs :

Maitrisez les domaines de compétence suivantes.

DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail

• Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Etre capable de réaliser une protection adaptée
• Etre capable d'examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
• Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
• Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

DOMAINE DE COMPETENCES 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention
• Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Public cible : Tout salarié Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée :

18 heures auxquelles il convient d’ajouter en tant que besoin le temps nécessaire pour traiter les conduites à tenir particulières liées aux risques spécifiques de l’entreprise, en correspondance avec le thème 7 du programme SST.

Objectifs :

Maitrisez les domaines de compétence suivantes.

DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail

• Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
• Etre capable de réaliser une protection adaptée
• Etre capable d'examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
• Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise
• Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée

DOMAINE DE COMPETENCES 2 : Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

• Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de prévention
• Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

DOMAINE DE COMPETENCES 3 : Maitrisez les aspects de sécurité pour la maitrise du feu lors de l’incendie.

Public cible : Tout salarié Chef d'entreprise

Pré-requis :

Lire, parler et comprendre le français.
Avoir le SST Initiale

Durée :

7 heures

Objectifs :

• une évaluation à partir d’accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST.
• une partie consacrée à la révision des gestes d’urgence,
• une partie consacrée à l’actualisation de la formation :
  • aux risques de l’entreprise ou de l’établissement,
  • aux modifications du programme.

Public cible : Tout public

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 35 heures, sur cinq journées

Objectifs : Appréhender les concepts liés à la création et à la gestion d’entreprise

Les contenus indicatifs :

• Identification des besoin des participants
• L'entreprise, quelles structure juridiques
• Optimisation fiscale de l'entreprise
• La protection social du dirigeant
• La gestion au quotidien

Les modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation : En salle de séminaire, avec un formateur, utilisation de paper board, vidéo projection et support de cours.

Public cible : Tout public

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 35 heures, sur cinq journées

Objectifs : Appréhender les concepts liés à la création et à la gestion d’association

Les contenus indicatifs :

• Juridique – 10 heures
• Comptable – 10 heures
• Fiscale – 10 heures
• Social – 5 heures

Les modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation : En salle de séminaire, avec un formateur, utilisation de paper board, vidéo projection et support de cours

Public cible : Tout public

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 40 heures, sur dix journées

Objectifs :

• Maitriser les bases de Word afin d’établir des courriers.
• Maîtriser les bases d’Excel afin d’établir des factures, devis, proforma, tenue d’un cahier et établissement de graphiques.
• Maîtriser les bases de Power Point afin d’établir une présentation numérique

Les modalités d’animation et moyens d’encadrement de la formation : En salle de formation, avec un formateur, utilisation de paper board, vidéo projection et support de cours

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Acquérir les bases de l'utilisation des tableurs
• Apprendre à concevoir rapidement des tableaux de calculs
• Se familiariser avec les formules et fonctions
• Construire des graphiques pour illustrer les chiffres
• Organiser les feuilles et classeurs
• Suivre son activité et définir ses axes de rentabilité

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale
• Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan
• Gérer sa trésorerie
• Réaliser un diagnostic financier
• Interpréter les principaux ratios
• Évaluer la santé financière de l'entreprise à la lecture de ses documents comptables

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Acquérir le vocabulaire et les compétences de base à l’utilisation d’un ordinateur
• Savoir naviguer sur le Web, rechercher efficacement, utiliser un formulaire
• Se familiariser avec l’utilisation, les règles et les usages du courrier électronique

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 21 heures, sur trois journées

Objectifs :

• Comprendre les enjeux de la transformation digitale de l’entreprise
• Acquérir une vision d’ensemble de la transformation digitale
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Pouvoir jeter les bases de sa propre stratégie

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 21 heures, sur trois journées

Objectifs :

• Comprendre les enjeux d’une présence sur le web
• Acquérir le vocabulaire propre à ce domaine
• Assurer sa présence sur le web au travers d’un site d’e-commerce
• Analyser le trafic de son site

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Mesurer les enjeux des usages du digital et des médias sociaux par les clients
• Se familiariser avec les réseaux sociaux et leur mode de fonctionnement
• Acquérir les fondamentaux et mesurer l’importance de l’e-reputation

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 7 heures, sur une journée

Objectifs :

• Comprendre les évolutions réglementaires et les enjeux du RGPD
• Identifier les impacts pour l’entreprise et son système d’information
• Préparer son plan d’actions de mise en conformité

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Connaître les fondamentaux du marketing
• Identifier l’intérêt de l’utilisation d’un fichier clients
• Constituer et exploiter une base de données clients, cibler les actions et en mesurer les retours

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 28 heures, sur quatre journées

Objectifs :

• Connaître l’importance de la relation client
• Transformer l’appel téléphonique en entretien
• Identifier ses points forts et ses points de vigilance en situation de négociation
• Adopter la bonne posture pour atteindre son objectif tout en préservant la qualité de la relation
• Préparer ses négociations avec efficacité
• Mener ses négociations pour aboutir à une conclusion mutuellement satisfaisante
• Mieux gérer les situations de blocage en négociation et sortir des situations tendues

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 21 heures, sur trois journées

Objectifs :

• Connaître les fondamentaux de la communication
• Choisir une documentation adaptée en fonction de la cible visée
• Rédiger pour mieux délivrer son message
• Concevoir ses premiers outils de communication digitale

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 28 heures, sur quatre journées

Objectifs :

• Connaître les spécificités des différents contrats et leurs conséquences
• Comprendre les enjeux du recrutement
• Mener à bien le processus de recrutement
• Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de recrutement
• Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de l’entreprise en utilisant les fondamentaux du management
• Se préparer à l’entretien professionnel

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Comprendre et maitriser sa protection sociale
• Appréhender les principes de base du régime obligatoire et complémentaire
• Connaître les possibilités de couverture en fonction de son statut
• Anticiper les difficultés financières liées à un problème de santé
• Appréhender le statut de son conjoint

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 7 heures, sur une journées

Objectifs :

• Se réinterroger quant aux avantages et conséquences de l’évolution de son statut juridique

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 28 heures, sur quatre journées

Objectifs :

• Maitriser les bases du droit des contrats appliqué à la vie de l’entreprise
• Identifier les enjeux juridiques de la vente et de la prestation de service
• Appréhender la rédaction des conditions générales de vente

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 28 heures, sur quatre journées

Objectifs :

• Appréhender les fondamentaux d’une démarche écoresponsable
• Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
• Etablir une stratégie écoresponsable
• Sélectionner les bons partenaires

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 14 heures, sur deux journées

Objectifs :

• Maîtriser le fonctionnement de l’autoentreprise
• Comprendre les mécanismes juridiques, comptables, sociaux et fiscaux liés à ce régime
• Piloter l’activité et suivre les indicateurs commerciaux, administratifs et financiers

Public cible : Chef d'entreprise

Pré-requis : Lire, parler et comprendre le français

Durée : 7 heures, sur une journées

Objectifs :

• Diagnostiquer la situation de l’autoentreprise et poser les axes de son développement
• Comprendre pourquoi et comment anticiper la sortie du régime autoentreprise